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Auswandern USA

Das Thema Auswandern USA wird zusehends beliebter - vor allem Dank der zahlrechen Auswander-Sendungen im Fernsehen. Doch vor dem Abenteuer Auswandern USA gibt es einiges zu beachten und zu organisieren.

Bewerbung
Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift werden natürlich vorausgesetzt. Bewerber, die lediglich über Schulenglischkenntnisse verfügen, werden seltener eingestellt. Sprachzertifikate wie z.B. TOEFL sind bei Bewerbungen für Arbeiten in den USA überaus hilfreich. Aber die meisten Arbeitgeber machen sich - wie in Deutschland auch - bei einem persönlichen Gespräch ein Bild von Ihren sprachlichen und beruflichen Qualifikationen.

Die meisten Bewerbungen werden heutzutage per E-Mail versendet. Viele Unternehmen in den USA bieten auf ihren Websites Bewerbungsbögen an, die direkt online ausgefüllt und verschickt werden. Zwei Drittel aller freien Stellen werden jedoch erst gar nicht offiziell ausgeschrieben – daher sollten Sie durchaus Initiativbewerbung verschicken.

Anerkennung von Ausbildungen
In den USA gibt es ein dezentrales Bildungssystem und es gibt keinerlei Reglungen bzgl. der Anerkennung von Abschlüssen und Diplomen - mit Ausnahme von einigen Berufen. Jedoch findet eine entsprechende Anerkennung von akademischen und fachlichen Abschlüssen u.a. durch die Bundesregierung sowie der privaten Wirtschaft statt. Informationen rund um die Anerkennung von sog. "Foreign Diploma and Credit" in den USA finden Sie unter www.ed.gov.

Meisten entscheidet jedoch der Arbeitgeber selbst, ob Ihre jeweilige Ausbildung seinen gefoderten Qualifikationen entspricht. Daher ist es entscheidend, dass Sie Ihre Qualifikationen korrekt ins Englische übersetzen lassen.

Soziale Sicherung
Ein einheitliches System der sozialen Sicherung gibt es nicht in den USA. Eine Art Rente bietet die sog. „Social Security“. Jedem erwerbstätigen Bürger wird eine neunstellige Sozialversicherungsnummer zugeteilt, um die jeweiligen monatlichen Einzahlungen anzuerkennen.

Gesetzliche Kündigungsfristen wie in Deutschland sind in den USA eher unüblich. So existiert ein gesonderter Kündigungsschutz nur für Angestellte der Bundesregierung.

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